Buenas tardes a todos y a todas,

-La política pública que he escogido es el Plan Estratégico para la igualdad de hombres y mujeres en Andalucía 2022-2028. Este plan es una tipo de política que busca proporcionar un marco común a todos los poderes públicos de Andalucía, estableciendo unas líneas de trabajo y objetivos  para facilitar que las distintas administraciones públicas definan sus propios planes de igualdad, teniendo como última finalidad obtener y mantener una democracia paritaria y ayudar a las mujeres a superar cualquier discriminación social, política, económica o laboral. El organismo que la impulsa y la coordina es el Instituto Andaluz de la Mujer. Su ámbito de aplicación es transversal, ya que, al asentar unas bases comunes para desarrollar planes de igualdad en cualquier administración pública, tiene un efecto desde los institutos públicos andaluces al parlamento andaluz. Este plan se articula en 5 ejes: Gobernanza, ciudadanos y sostenibilidad de la vida, representación y poder, espacio productivo igualitario y sociedad libre de violencia machistas.

-Respondiendo a las preguntas planteadas:

1.¿Impacta esa política o proyecto público en los roles de género? Sí, tal y como he adelantado en el párrafo anterior, al establecer unas líneas de actuación común para todas las políticas de igualdad y tomando como prioridad los 5 ejes mencionados anteriormente, impacta de forma directa (escuelas públicas, contratación de empresas, políticas de igualdad de hospitales etc) e indirecta (empresas privadas) sobre los estereotipos y costumbres sociales asociadas a cada género.

2.¿Tiene efecto en el acceso igualitario a recursos económicos, materiales o de otro tipo para las mujeres? Sí, de hecho uno de sus objetivos ayudar a las mujeres a superar cualquier discriminación social, política, económica o laboral, por lo que el acceso primero será equitativo , mayor para la mujer que para el hombre porque actualmente están más desfavorecidas, hasta que pase a ser igualitario porque ambos estén ayudados de igual manera

3.¿Qué papel juegan las mujeres en las decisiones y las relaciones de poder en este proyecto? Son las promotoras, porque tal y como he indicado es el Instituto Andaluz de la Mujer quien no solo lo elabora y lo coordina, sino que evalúa y supervisa que los diferentes planes de igualdad de las distintas administraciones públicas se ajusten a las líneas de trabajo marcada.

-El plan cuenta con tres tipos de indicadores que son: indicadores de impacto, de resultados y de realización que permiten evaluar las distintas políticas de igualdad, por ejemplo algunos de los indicadores de impacto nos confirman que: en las escuelas públicas andaluzas (personas beneficiarias: jóvenes) existen medidas de sensibilización y de orientación profesional que ayuda a los estudiantes a elegir sus estudios sin estereotipos de género y que  ha habido un aumento en el porcentaje de Aumento mujeres en los diferentes sectores de empleo donde suelen estar más discriminadas (ej. medios de comunicación, cuerpos de seguridad –policía local/autonómica)

-Bajo mi punto de vista, la principal fortaleza es su transversalidad, no solo en todas las administraciones públicas, sino también en todos los ámbitos sociales y franjas de edad. Por otra parte, creo que su principal debilidad, es que al establecer líneas generales para que cada administración pública en base a sus recursos y a la aprobación de sus presupuestos diseñe políticas de igualdad, cabe la posibilidad de que pequeños ayuntamientos o incluso concejalías de gran importancia, decidan aún cumpliendo las líneas generales del plan, destinar menos recursos de los que realmente son necesarios para hacer eficaz las políticas al no tener marcado el plan un % mínimo del total a destinar a las diferentes causas de igualdad.

¿Tiene efecto en el acceso igualitario a recursos económicos, materiales o de otro tipo para las mujeres??

Eje I. Gobernanza. Eje II. Cuidados y sostenibilidad de la vida. Eje III. Representación y poder. Eje IV. Espacio productivo igualitario. Eje V. Sociedad libre de violencias machistas.

1.¿Impacta esa política o proyecto público en los roles de género?

El presente Plan Estratégico está planteado como marco que proporciona unos Objetivos y Líneas que actúan de guía y unas herramientas para facilitar y orientar la acción en materia de igualdad a los poderes públicos de Andalucía desde la mayor flexibilidad y autonomía para que estos agentes definan sus propios planes de igualdad con sus recursos y en sus ámbitos competenciales con cargo a sus propios presupuestos. 

El Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2022-2028 tiene como finalidad establecer las directrices, los objetivos estratégicos y las líneas básicas de intervención que orientarán las actividades de los poderes públicos en Andalucía, en materia de igualdad entre mujeres y hombres, con el fin último de alcanzar la democracia paritaria y la plena incorporación de las mujeres en orden a superar cualquier discriminación social, política, económica o laboral.